为落实中央金融工作会议和经济工作会议精神，2023年12月21日下午，“2023中国公司治理50人论坛暨第十二届财经中国V论坛（第十七届中国公司治理论坛）——数据见证质量，善治促进发展”在北京成功举办。

本届论坛由中国上市公司协会、中国新闻社指导，由中国公司治理50人论坛（北京师范大学公司治理与企业发展研究中心）、中新经纬、中国上市公司协会学术顾问委员会主办，中信改革发展研究基金会、北京师范大学经济与工商管理学院联合主办，由上海国有企业公司治理协会、四川省公司治理研究会、中国行为法学会企业治理分会协办。由北京师范大学公司治理与企业发展研究中心、中国人民大学中国资本市场研究院提供学术支持。

第十二届全国政协副主席陈元在书面贺辞中表示，在深入学习贯彻党的二十大精神和落实中央金融工作会议精神的重要阶段，2023年中国公司治理50人论坛主题峰会召开，峰会讨论中国公司治理的理论、经验和问题，围绕上市公司高质量发展建言献策很及时很有意义。他进一步指出，“国家改革发展任务越是艰巨繁重，越需要强大的智力支持”。“中国公司治理50人论坛由我国知名企业家、公司治理专家学者、有关政府机构人员组成，是一种新型智库”。“当前，特别要重视上市公司ESG工作，通过智库的战略性前瞻性研究引导，促进上市公司积极践行青山绿水理念促进3060双碳目标实现，积极探索履行社会责任的新方式新途径，积极实践利益相关者理论，创新中国式公司治理新模式，为上市公司高质量发展贡献智库力量”。

中国上市公司协会会长、中国公司治理50人论坛学术委员会主任宋志平在致辞中指出，强化公司治理是提高上市公司质量的基础工程。他指出，强化公司治理是提高上市公司质量系统工程中的一项基础性工作。“没有好的公司治理，就不可能有好的上市公司，更不可能有好的资本市场。现代企业制度的一个基本特征就是所有权和经营权相分离。只有完善的公司治理，才能解决经营者激励与约束不相容问题，督促经营者忠实地执行职务，激励经营者为全体股东利益勤勉尽责，从而坚定投资者信心”。

中信改革发展研究基金会理事长、中信集团原董事长孔丹在致辞中指出，“善治”包含四层含义，分别为完善的公司治理制度、完善的公司治理运行机制、完善的公司治理监管以及能够取得显著的公司治理绩效。他指出，“公司治理是公司发展之魂，公司治理的完善程度，既关系着决策的科学性和可行性，又关系着监督的有效性，也关系着利益相关者权益的保障。”他表示，“深入公司治理研究，完善公司治理制度，深化公司治理改革，加强公司治理监管，应是中国上市公司高质量发展的永恒主题”。

中国新闻社副总编辑、中国新闻网总裁俞岚在致辞中指出，当前中国企业同时面临内部经营管理升级和外部竞争环境恶化的双重挑战，在这样的紧迫形势下，如何实现高质量发展，如何加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，这是中国经济高质量发展必须攻克的时代课题，也是中国企业、中国企业家必须回答的现实考题。

本届论坛发布了北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任、中国公司治理50人论坛学术委员会执行主任高明华教授主持完成的三份最新公司治理研究成果：

《中国上市公司治理分类指数报告No.22（2023）》《中国上市公司质量/ESG指数报告No.3（2023）》《中国金融业上市公司治理指数报告No.4（2023）》。《中国上市公司治理分类指数报告》已经连续出版22部，是国内连续出版时间最长的公司治理分类评价报告；《中国上市公司质量/ESG指数报告》已经连续出版3部，是国内首部公开出版的、针对全部A股上市公司的ESG评价报告；同时还建成了国内最大规模的中国上市公司治理分类指数（含ESG指数）专业性数据库。

与会专家围绕“数据见证质量，善治促进发展”进行了主旨演讲和热烈讨论。

国务院原国有重点大型企业监事会主席季晓南在演讲中指出，完善内外部治理体系是民营企业持续健康发展的根本措施。“中国是世界公认的历经数千年没有中断的文明大国，但具有数百年历史的中国企业数量却寥寥无几，这一历史现象值得深思。企业持续发展不能依靠个别企业家，企业基业长青的关键，一是要靠制度保证，包括公司治理、现代企业制度；二是要靠文化传承。治理体系滞后是制约一些民营企业持续健康发展的制度性原因”。

中国人民大学国家金融研究院院长吴晓求在演讲中指出，金融强国是法治化的金融，中国现状离金融强国的要求还有很大差距。中国资本市场现在还停留在融资的市场，必须从理念、功能上从融资市场变成投资市场。还必须对过去的一系列规则进行梳理，有一些是不正确的，比如，排队后面有巨大的规则漏洞，这些规则必须改革。他表示，虽然今天的中国资本市场处在一个低迷的时期，但还是有希望的。

国务院国资委企业改组局原副局长秦永法在演讲中指出，今年是新一轮改革提升年，公司治理依然是今年以及今后的改革重点。“无论是走中国式现代化道路、实现高质量发展，还是提高国企核心竞争力和增强国企的核心功能，把国有企业建设成为世界一流企业，治理现代都是关键性的和基础性的体制保障，也是绕不开的难题。

南开大学中国公司治理研究院院长李维安在演讲中指出，中国上市公司数量越来越多，融资额排全球前列，但中小投资者回报还停留在原地。公司治理回归本原就是投资者的回报，特别是中小投资者的回报。他说，“在商品服务市场上，客户是‘上帝’，在资本市场上，投资者也是‘上帝’”。因此，资本市场要建立以中小投资者回报为导向的制度。

罗盛咨询大中华区董事、总经理程原在演讲中指出，相较于中美两国人均GDP来说，沪深300公司独董薪酬水平显然低于国际同行。如果能够通过市场化机制形成有竞争力的薪酬水平，吸引具有更丰富的商业经验的领导者担任独董，同时利用市场的声望传导机制，激励与约束并重，可以促使独董们更加有效地帮助公司进行战略方向的指导，更加有效地监督管理层的行为，帮助公司更好地规避风险，进而为整个公司治理发挥更大的作用。

天津银行执行董事、董事会秘书董晓东在演讲中指出，在全球范围尤其是发展中国家和新兴市场，如何做好ESG领域投资将成为金融机构赢得未来发展主动权的重要话题。面对ESG为金融机构带来的机遇和挑战，越来越多的银行也在向ESG领域发力。中小银行践行ESG理念，应扬长避短，实现与大型银行的差异化互补。

本届论坛还设置了两个圆桌论坛：一是公司治理与上市公司价值提升；二是ESG与金融资本投资。两个论坛分别由北京上市公司协会秘书长余兴喜和对外经济贸易大学国际商学院院长陈德球主持。围绕这两个主题，专家们进行了热烈讨论。

中国公司治理50人论坛学术委员会执行主任楚序平指出，提高上市公司发展的质量，最根本的一点就是保护中小投资者权益。把维护中小投资者权益这门课做好了，中国上市公司一定会迈上一个新的台阶。

中国人民大学财政金融学院教授郑志刚指出，对ESG也要看到它背后的成本问题。要把更多的选择权交给企业去做，而不是通过外部压力迫使一个企业不得不为之。

中关村国睿金融与产业发展研究会会长程凤朝指出，要提升透明度，建立负责任的治理结构，要推崇长期主义的经营理念。

易普力股份有限公司董事会秘书邹七平指出，市场普遍存在挂在墙上的内控体系、治理体系与实际的上市公司运作存在两张皮的现象，所以，治理体系的落脚点应是“行之有效”。

北京上市公司协会秘书长余兴喜认为，践行ESG，成本增加是一时的，但长期看肯定有好处，比如，员工关系处理得好，可以调动员工的积极性和创造性；做好环境保护，可以避免发生环境风险事件，避免企业遭受重大损失。

国务院发展研究中心企业研究所副所长项安波指出，在践行ESG理念的同时，也要注意避免ESG投资的误区。希望ESG投资能够成为一个真正有效的价值投资，而不是停留在责任投资层面，更不能仅仅成为企业的成本投入。

中国上市公司协会学术顾问委员会副主任委员苏梅指出，从投资角度看，对于境外投资者来说，如果企业没有披露ESG报告，则不会被纳入考虑范围，披露ESG报告是他们筛选标的的基础。

中国石油集团昆仑资本有限公司总经理助理袁娅指出，重视可持续发展的企业一定不追求短期利益，一定不是投机行为。所以，ESG投资人只要看到这个逻辑，他的投资收益一定是好的。

财达证券债券融资部总经理付海洋指出，从金融投资的角度讲，ESG披露不应是黑名单制，而应是白名单制，至少初期是白名单——你做我会更重视你，得分会高，优先投你或投你更多。

本届论坛同时发布了“2023年度中国上市公司治理TOP50榜单”、“2023年度中国非金融业上市公司ESG TOP50榜单”、“2023年度中国金融业上市公司ESG TOP0榜单”。

中国上市公司协会学术顾问委员会主任委员黄运成对榜单作了说明。中国上市公司治理TOP 50榜单是中国上市公司治理总指数的前50名；中国非金融业上市公司 ESG TOP 50榜单是中国非金融业上市公司ESG指数的前50名；中国金融业上市公司 ESG TOP 10榜单是中国金融业上市公司ESG指数的前10名。

公司治理指数和ESG指数由北京师范大学公司治理与企业发展研究中心高明华教授团队开发。

两个指数指标体系选择的基本原则是科学性、可得性、可比性和可持续性。评价样本是截止2023年3月31日上市满一年（主要是考虑信息的一致性和可比性）的上市公司，并剔除该日期后退市和拟退市公司，样本量为4678家公司，数据量110余万。

全部榜单都是通过严谨的指标体系和科学建模计算而成，而非其他很多机构通常采用的投票选出，具有科学性和可验证的特点。

本榜单由中国公司治理50人论坛、中新经纬和中国上市公司协会学术顾问委员会联合发布。

中国新闻网、中国新闻周刊、国是直通车对本届论坛提供特别支持。

直播平台：凤凰网财经、金融界、腾讯财经、搜狐新闻、万得3C会议、同花顺、陆想汇。

合作媒体：中国财经、新华财经、每日经济新闻、经观、界面新闻、财联社、和讯、蓝鲸财经、证券市场红周刊、钛媒体、36氪、中国证券报、经济参考报、证券日报、上海证券报、证券时报、中国经营报等。

中国公司治理50人论坛（CCG50）简介：“中国公司治理50人论坛”成立于2020年，是由政界、学术界和企业界50余位公司治理专家发起设立的非营利性的公司治理专业性高端智库平台。该论坛将致力于深入贯彻落实中央实现国家治理体系和治理能力现代化目标的重要思想，搭建政府部门、科研院所和企业之间的公司治理理论和经验交流平台；致力于研究高度透明、问责明确、监督有效、尊重利益相关者等公司治理价值实现方式，服务于中国特色现代企业制度理论和实践；致力于立足中国，面向世界，促进实现中国企业的治理体系和治理能力的现代化。

中国公司治理50人论坛秘书处设在北京师范大学公司治理与企业发展研究中心，网址:www.CCG50.org.cn

供稿：北京师范大学公司治理与企业发展研究中心

责编：高明华

审核：孙志军