4月25日下午15点30分，北师大MBA中心邀请北京师范大学经济与工商管理学院教授、博士生导师何浩然为学生做了《行为实验与企业管理实践》的讲座分享。何浩然老师研究领域在管理学和人力资源经济学方面涵盖员工激励、领导力、劳动力市场歧视、就业促进、团队合作决策、弹性工作制、企业绩效评估等；在行为经济学方面涵盖决策心理、慈善捐赠、社会偏好测度；在环境与资源经济学方面涵盖公共政策设计与效果评估、治污减排与经济结构调整等。

行为经济学是近年来发展最快的社会科学学科之一，最近十年来就有2012、2013、2017和2019年的诺贝尔经济学奖被授予了行为、实验经济学相关的学者。在应用层面，行为经济学的发展颠覆了许多以往管理实践中所基于的基本认识，并给管理实践带了许多新的改变。何浩然老师指出了企业行为实验的原理和意义，并结合具体研究案例讲述了实验方法应用于弹性工作制的相关研究，并论述了给企业和员工带来的变化和存在的问题，大大开阔了学生对于人力资源研究的视野，扩展了思维。

本次讲座由MBA中心副主任李静老师主持，约60余名MBA学生和老师参加了此次线上讲座。讲座结束后同学们就关心的几个问题和何老师进行了探讨，何老师还给同学们推荐了相关的参考书，讲座在和谐愉快的气氛中圆满结束。