活动风采
简历面试大赛中的HR，MBA风采的精彩展现
发布时间：2015-04-27
浏览次数：
2015年4月17日晚6:30分，由我校经济与工商管理学院与政府管理学院共同举办的校园简历面试大赛第一轮比赛拉开帷幕，决赛将在4月24日晚八点在敬文讲堂举行。
本次活动主要由经管学院学生会承办，经管学院MBA联合会协办，经管学院MBA联合会主席宗玲和学术部的滕敦燕组织邀请了6位来自我校2014级MBA在读学生，他们大部分目前从事HR高级管理工作，分别来自医药、教育、电力和金融行业等都具有丰富的HR工作经验，通过筛选进入第一轮复试的17位同学，来自我校大三或者研究生各学院专业，他们成绩优异、学生活动和实践经验丰富，许多参加了竞赛类活动获得优胜成绩，他们在教二304、306两间面试室里同台竞技，展现出了不同于校园生活的职场风采。
下午6:30分，选手们陆续进入休息室，完成签到。接着，经管学院外联部部长刘洋向各位选手介绍本次复试的规则与参与面试的有关HR的情况，6位HR面试官分别是来自医药集团公司的培训经理孙辉，来自金融投资公司的人力资源主管蔡文钧，来自图伽教育科技公司的人力资源经理周艳芳，来自盖伦教育集团的人力资源主管陈金玮和来自新东方的招聘主管徐艺。通过分组，17位面试者被分到A、B两个小组，分别进入304和306两间面试室参加面试，每位同学大约会获得10-15分钟的面试时间，由每位HR根据简历、表达、举止等方面独立打分，最终再将个人总分平均后取排名的前8名进入下一轮面试。19:40，面试正式开始，选手们按照抽签顺序依次进入相应的面试室，在简单问候面试官后，选手开始做简短的自我介绍。HR根据选手们的自我介绍及简历内容，对其求职意向进行确认，接着，HR结合简历中面试者的实习、竞赛、社会实践活动等经历进行提问，并会对细节进行深入的挖掘，比如“你认为组织这场活动的难点在哪儿？”“谈谈你在策划这次活动时的主要步骤？”“通过这次实习，你觉得自身还有哪些需要改进的地方？”最后，HR对面试者的未来规划进行提问，并根据面试时选手们的表现提出他们的建议。
21:20，所有的面试者都完成了面试，工作人员对评分表进行回收，并与参加面试的HR们进行了沟通交流。HR们普遍对参加这次简历面试大赛的我校学生给予了较高的评价，并对参与比赛的面试者以及活动组织者提出了一些宝贵的意见和建议。
参与此次活动的MBA联合会工作人员和面试官的HR管理者们都表示获益匪浅，能够为即将毕业的学弟学妹们做些事情，给予他们未来的职场工作一些指导和启示，他们都感到荣幸和开心。对于未能通过海选和第一轮面试的同学，无需太过遗憾，今后我们将会组织更多这样的活动；对于进入下一轮的同学，请继续加油，我们期待你们更加精彩的表现！感谢本次活动的组织者和担任面试官的各位HR们，带同学们离职场更进一步。
（经济与工商管理学院MBA联合会）
官方微信公众号